Compliance
Programa de Integridade
O nosso Programa de Integridade é formado por um conjunto de ações que busca prevenir, detectar e remediar atos que estejam em desacordo com o Código de Conduta e os normativos internos da companhia, bem como com a legislação vigente, a fim de preparar a organização para lidar com eventuais riscos.
MENSAGEM DO DIRETOR-PRESIDENTE
A integridade corporativa se estabelece em um sistema para que os profissionais de uma mesma organização possam se manter conectados e direcionados a um único objetivo.
Assim, ao estabelecermos que a cultura de integridade é um pilar para o desenvolvimento de nossas atividades, fazemos da Eneva uma companhia sustentável, perene e, também, uma referência para o ambiente corporativo brasileiro.
Continuaremos investindo na consolidação de uma atuação sólida, justa e inclusiva, com a consciência de que cabe à liderança materializar os elementos intangíveis da cultura, do propósito e da reputação da nossa empresa. Tenho certeza de que este é o caminho para seguirmos gerando valor.
CÓDIGO DE CONDUTA
Em nosso Código de Conduta deixamos clara a importância do comportamento íntegro e ético no desempenho das atividades da Eneva. Ele é um documento que norteia as condutas pessoais e profissionais de nossos administradores e colaboradores e que disciplina nossas relações com a sociedade.
COMBATE À CORRUPÇÃO
Estamos fortemente engajados em combater quaisquer práticas corruptas e desonestas, repudiando toda e qualquer forma de corrupção, fraude, suborno, favorecimento, tráfico de influência, extorsão, propina e quaisquer atos ilícitos em desacordo com as leis e normativos da companhia.
As Políticas de Compliance refletem os princípios do Programa de Integridade da Eneva e contêm diretrizes que direcionam a atuação da empresa, de seus administradores, diretores e colaboradores.
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA SALARIAL
A remuneração da Eneva é baseada em princípios alinhados à sua cultura e comportamentos, refletindo os resultados econômico-financeiros alcançados e o valor de mercado no curto e longo prazo. A empresa preza por critérios justos e isonômicos na gestão salarial de suas equipes, realizando anualmente uma pesquisa de mercado para garantir uma remuneração competitiva.
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0800 601 8679
O Canal de denúncia da Eneva é gerido com independência pela Contato Seguro, que assegura o anonimato e a confidencialidade total das informações.
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www.contatoseguro.com.br/eneva
O Canal de denúncias da Eneva está disponível para todos os colaboradores e para o público externo. O objetivo é oferecer um canal seguro e que garanta o anonimato dos seus usuários para relatos de condutas contrárias ao nosso código e à lei.
Se você tiver conhecimento de qualquer ato que não esteja de acordo com o Código de Conduta, com a lei ou as Políticas de Integridade da Eneva, faça uma denúncia anônima e confidencial por meio de um dos canais ao lado.
TRANSPARÊNCIA
A transparência é um pilar fundamental para o nosso desenvolvimento e para uma cultura ética e íntegra. Sabemos da importância de dar destaque para algumas informações importantes:
RELACIONAMENTO COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Informações sobre o relacionamento, leilões e contratos da Eneva com a Administração Pública podem ser consultadas em nossa seção de Fatos Relevantes, acessível abaixo:
DOAÇÕES E PATROCÍNIOS
Informações sobre doações, patrocínios e outros projetos sociais realizados pela Eneva podem ser consultadas em nossos Relatos Integrados e Cadernos de Indicadores ESG, acessíveis abaixo:
INCENTIVOS FISCAIS
Informações sobre os incentivos e benefícios fiscais recebidos pela Eneva podem ser consultadas em nosso Formulário de Referência, disponível na nossa seção de Documentos CVM, acessível abaixo: