​ENEVA tem a maior plataforma de crescimento entre as companhias privadas de energia e é a única com uma estratégia plena de integração da cadeia energética, da exploração de recursos naturais à comercialização. Conheça outras de suas vantagens competitivas.

O perfil inovador e eficiente nos negócios, porém, depende diretamente de sua capacidade de atrair, manter e desenvolver os melhores talentos profissionais.

Por isso, a ENEVA pratica uma administração transparente de recursos humanos e usa dos mais avançados instrumentos de gestão de pessoas para motivar seus colaboradores e capacitá-los a superar constantes desafios.

Suas principais diretrizes nesta área são:

1. prestigiar as vocações individuais e incentivar a criatividade, permitindo que os funcionários atinjam a plena realização pessoal e individual;

2. receber a manifestação de críticas e sugestões de colaboradores como contribuições para o aprimoramento da companhia;

3. proporcionar um ambiente de trabalho seguro e com iguais oportunidades para todos nos processos de admissão, desenvolvimento, promoção, transferência e remuneração;

4. apostar em um modelo de aprendizagem contínua, proporcionando condições para o desenvolvimento humano por meio de programas de capacitação e qualificação profissional.

Se você se identifica com estes princípios e valores, leia
Por que trabalhar na ENEVA e cadastre seu currículo no Banco de Oportunidades.​​​​​


ENEVA 2.0

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